Wij willen onze huidige adviescommissies uitbreiden en zijn op zoek naar:
Commissieleden voor fictie, documentaire, talentontwikkeling / video en audio (m/v/x)
Wat verwachten wij van je?
• Van de commissieleden wordt verwacht dat zij aantoonbare kennis en ervaring hebben op het gebied van fictie, documentaire, of talentontwikkeling (video en/of audio) en dat zij hun kwaliteitsoordeel helder, zorgvuldig en onderbouwd kunnen motiveren;
• Het meebrengen van vernieuwende expertise (lineair en/of online) is een pré;
• Voor de commissieleden geldt dat zij niet verbonden mogen zijn aan één van de landelijke of regionale publieke media-instellingen, of aan de NPO-organisatie;
• Voormalige commissieleden van het fonds die herbenoemd zouden willen worden dienen ten minste twee jaar eerder te zijn afgetreden.
• Van de commissieleden wordt verwacht dat zij per adviesronde minimaal voor één commissievergadering (1 dagdeel) beschikbaar zijn;
• De commissieleden worden benoemd voor een periode van maximaal vier jaar en ontvangen vacatiegeld, conform de in de sector gebruikelijke tarieven;
• De vergaderingen vinden online plaats via Microsoft Teams en op termijn mogelijk weer bij NPO in Hilversum.
Interesse?
De werkwijze van het fonds, de regelingen en het protocol voor commissieleden, vind je hier:
NPO-fonds (Wat je moet weten over het NPO-fonds)
Regelingen
NPO-fonds (protocol)
Neem voor meer informatie contact op met:
Maya Schepers, Secretaris Audio: maya.schepers@npo.nl
Marianna Sterk, Secretaris Video - Fictie: marianna.sterk@npo.nl
Kaisa Kriek, Secretaris Video – Documentaire: kaisa.kriek@npo.nl
Yassin Karmoudi, Secretaris Talentontwikkeling: yassin.karmoudi@npo.nl
Wanneer ontvang je een reactie?
Je kunt tot en met zondag 7 mei 2023 solliciteren.
De gesprekken zullen plaatsvinden tussen half mei en half juni.
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. En dat is precies waar wij als NPO naar op zoek zijn. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Onze vacatures staan daarom open voor iedereen.